Ich bin Heiko Erhardt — KI-Transformationsbegleiter, Unternehmer, Organisationsentwickler. Und jemand, der seit vier Jahrzehnten mit Technologie arbeitet, ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
Ich lebe mit meiner Frau, unserem 12-jährigen Sohn und unserem Golden Retriever Jimmy in Bad Belzig — in einem Mehrgenerationen-Wohnprojekt für 100 Menschen, das ich in den letzten Jahren mitaufgebaut habe.
Was das mit meiner Arbeit zu tun hat? Mehr als man denkt. Wer ein Gemeinschaftsprojekt dieser Größe durch Planung, Konflikte, Finanzierungsrunden und Einzug begleitet, weiß, was es bedeutet, wenn unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Interessen gemeinsam etwas Neues gestalten. Genau das tue ich auch in Organisationen.
Mitte der 1980er Jahre schrieb ich meinen ersten Code — als Werkstudent bei Siemens, später bei einer Münchner Softwarefirma. Ich entwickelte Compiler, Betriebssystemkomponenten, Applikationsgeneratoren. Und ich beschäftigte mich mit Expertensystemen — einer frühen Form von KI.
Als Gründer habe ich diese Frage unternehmerisch beantwortet. Bei skynamics entwickelten wir mit bis zu 20 Mitarbeitenden eine Workflow-Technologie für den damaligen E-Commerce-Marktführer Intershop — konzeptionell dem heutigen Stand der KI-gestützten Automatisierung sehr nahe. Ich war Gründer, CEO, CTO und Lead Developer in Personalunion.
Bei G&D — einem DAX-Konzern mit über 10.000 Mitarbeitenden — habe ich gelernt, wie Innovation in großen Organisationen funktioniert und wo sie scheitert. Ich war verantwortlich für die konzernweite Softwarearchitektur, berichtete direkt an den Group CTO und war Mitglied der Arbeitsgruppe, deren Ergebnisse eine Reorganisation von über 1.000 Mitarbeitenden auslösten.
Seit über 15 Jahren arbeite ich mit Organisationen unterschiedlichster Größe und Branche — von Startups bis zu Konzernen, von Industrieunternehmen bis zu Genossenschaften und NGOs. Ich habe agile Transformationen begleitet, Führungskräfte gecoacht, Innovationsstrategien entwickelt und Veränderungsprozesse moderiert.
Zuletzt habe ich meine KI-Kompetenz systematisch aktualisiert: mit dem Abschluss als „Master Management with AI" bei der Academy4AI — einer sehr intensiven und praxisorientierten Weiterbildung, die KI-Anwendung über alle Unternehmensfunktionen hinweg abdeckt.
Ich bin kein Berater, der mit einer fertigen Lösung ankommt. Ich bin jemand, der zuhört — und dann klar sagt, was er sieht.
Ich spreche die Sprache von Vorständen und die Sprache von Entwicklern. Ich verstehe, was einen Geschäftsführer nachts wachhält, und ich verstehe, warum ein erfahrener Mitarbeiter in der Produktion skeptisch ist, wenn wieder jemand mit einer neuen Idee kommt. Diese Fähigkeit, auf Augenhöhe mit sehr unterschiedlichen Menschen zu sein, ist kein Soft Skill am Rande — sie ist der Kern meiner Arbeit.
Ich bin ausgebildet in partizipativen Gestaltungsprozessen, in Change-Management-Architekturen, in integralem Business Coaching, in Gewaltfreier Kommunikation und in agiler Nachhaltigkeitsberatung. Ich setze es ein, weil es in der jeweiligen Situation hilft.
Ich halte KI für eine der prägendsten Entwicklungen unserer Zeit. Nicht weil sie alles besser macht — sondern weil sie vieles grundlegend verändert. Wie wir arbeiten, wie wir entscheiden, wie wir Wissen erzeugen und weitergeben.
Diese Veränderung aktiv mitzugestalten — dafür stehe ich morgens auf. Nicht als Technologie-Evangelist, sondern als jemand, der dafür sorgt, dass der Wandel für die Menschen, die ihn durchleben, so gut wie möglich gelingt. Digitalisierung und Menschlichkeit, wirtschaftlicher Erfolg und Nachhaltigkeit, Technologie und Vertrauen — das sind für mich zwei Seiten derselben Medaille.
Wenn ich nicht arbeite, bin ich meist in Bad Belzig — mit meiner Familie, mit Jimmy, unserem Golden Retriever, und mit den 99 anderen Menschen, mit denen wir unser Mehrgenerationen-Wohnprojekt teilen. Ich praktiziere Yoga und Meditation, lese viel, gehe ins Kino und trainiere Shinson Hapkido.
Das Leben in Gemeinschaft ist für mich kein Hobby. Es ist eine tägliche Übung in dem, was ich auch beruflich für richtig halte: dass Menschen gemeinsam mehr erreichen als allein — wenn die Bedingungen stimmen.
Softwareentwicklung seit 1984 · Expertensysteme / frühe KI · Workflow- & Prozessautomatisierung · Softwarearchitektur · KI-Integration · Master Management with AI (Academy4AI)
Gründer mim Software GmbH & skynamics AG · Corporate Innovation Manager Giesecke & Devrient · Business Angel · Startup Coach · Vorstands- und Aufsichtsratstätigkeit
15+ Jahre Transformationsbegleitung · Agile Methoden (SAFe, Scrum) · Change Management Architekturen (Heitger+) · Partizipation & Kokreation · Integraler Business Coach · Gewaltfreie Kommunikation · Agile Nachhaltigkeitsberatung
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